Grâce à ce parcours de formation / action que vous auto-pilotez , et son contenu 100% en ligne , « Mettre en place et/ ou maintenir à jour votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels », non seulement vous vous formez, et par ailleurs, vous mettez en place ou vous actualisez votre Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels .Votre parcours est digito-guidé pas à pas, étapes par étapes jusqu’à son aboutissement ! .
Vous pilotez vous même votre projet de formation / action , ET ,vous n’êtes pas seul car nous accompagnons votre progression pas à pas .
En effet, même si vous ne les voyez pas , nos intervenants sont présents et valident ou corrigent vos productions. Ils répondent à vos questions .
Ils challengent votre mise en pratique !
Grâce à ce parcours 100% optimisé votre projet de montée en compétences aboutit quels que soient vos contraintes et votre univers économique .
Que comprends le prix de ce parcours « Mettre en place ou à jour son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels » ?
- Un parcours de formation 100% à distance que vous auto-pilotez, à votre rythme : LE SKILIGUIDE DE FORMATION / ACTION.
Celui ci est constitué de séquences pédagogiques vous permettant pas à pas d’acquérir à la fois les connaissances et savoirs-faire relatifs au sujet de formation - Des informations pédagogiques relatives au sujet de formation . Celles ci peuvent être issues de la réglementation applicable, provenir de témoignages, d’articles ou d’ouvrages professionnels , d’exemples de documents , etc…
- Des séquences vidéos explicatives des concepts ou des méthodes liées au sujet
- Des séquences de face à face pédagogique, en visio-formation, avec l’un-e de nos intervenant-e-s en formation
- Des challenges pédagogiques à réaliser , sous forme de jeux ou de mises en pratique et à l’épreuve .
Ces derniers nous permettent mutuellement d’évaluer le niveau de compétences que vous avez atteint ! - Des partages et des échanges pédagogiques « entre pairs » au travers de forums et / ou de séances webinaires (ou leur replay)
- En fin de parcours, à télécharger, un livret participant pour mémoire des éléments de cette formation et votre attestation de fin de formation
Comment fonctionne le parcours utilisateurs de nos SKILIGUIDES DE FORMATION / ACTION ?
- Un premier contact, en visio-rendez-vous, de mise en route de votre parcours et de première connexion (environ 30 mn)
- Votre auto-diagnostic à distance afin de définir, en votre collaboration votre niveau de compétences initial sur le sujet
- La connexion pour 6 mois à ce parcours autonome de formation / action , en ligne .
(celui ci est constitué d’étapes vous permettant pas à pas, grâce aux vidéos, modèles, et validation en « back-office » de nos intervenants , non seulement de vous former aux sujets qu’il amène ( Réglementation sécurité, management et prévention des risques , trucs et astuces pour mettre en place les bonnes actions de prévention … ) , mais aussi de mettre en place, et ou à jour , au fil des étapes et exercices, votre document unique d’évaluation des risques professionnels. Pour une efficacité « 3 U » : Utile – Utilisable – Utilisé ! - 3 contacts (de 30 mn) à utiliser au cours de votre parcours et en cas de besoin d’assistance plus avant
- La connexion à notre forum pour répondre aux questions que vous vous posez, et que vous nous exprimez, sur la mise en place de ce projet de formation / action
Des options complémentaires dans notre catalogue :
Paramétrez votre parcours à votre besoin en y ajoutant , à partir de notre catalogue, les prestations complémentaires dont vous pourriez avoir besoin
Heure(s) de consulting à distance – Journées présentielles d’accompagnement conseil ….
Le document unique , « KESAKO » ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels synthétise les risques des situations de travail auxquelles sont exposés vos salariés .
C’est un formidable outil d’analyse au service de la mise en place de la prévention et l’amélioration de la sécurité et du bien être de vos salariés.
Il est obligatoire et inscrit au code du travail depuis Janvier 2001 . Il doit être revu, et éventuellement révisé au minima annuellement , lors de chaque changement technique ou organisationnel ou lors d’un évènement provoquant la réévaluation des situations, risques et mesures de prévention.
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